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老板拖欠工资后跑了怎么办?

发布日期:2019-09-14 04:16   来源:未知   阅读:

  11年在某软件公司做了两个多月,结果老板让我留下账号说工资打卡,我也就傻不拉基地信了,结果老板跑到外地去了,公司也转给别人了,共4K元,有合同...

  11年在某软件公司做了两个多月,结果老板让我留下账号说工资打卡,我也就傻不拉基地信了,结果老板跑到外地去了,公司也转给别人了,共4K元,有合同

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  我对你的遭遇感到同情,你可以先对现在的公司进行调查,如果跑掉的老板公司是将原公司直接转入给现在的受让人,你在具体劳动关系的证据收集起来,想劳动部门申请劳动仲裁。

  知道合伙人法律行家采纳数:23717获赞数:165615个人,也是微信号。专注劳动法十多年,累计回答7万多个劳动法问题向TA提问展开全部一、如果该老板注册的有公司,劳动者是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:

  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

  2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

  二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

  《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

  (四)因工作时间、休息休假、企业融资难融资贵?央行推出贷款市场报价利,社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。[爱玩枪想打猎 男子网上购买]。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: